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【仕組み】づくりを意識しましょう!

こんにちは、高倉です!

こんなに気温差の激しい日々が続くと

ホントに体調整えるのが難しいですねっ

少し咳が出てきてヤバイです。

さて、本題。

改善をすすめていくのに欠かせないのが

【仕組み】つくりです!

なぜ重要なのか?

それは、

「なぜ、こんなコトも分からないのだ!」

「何回聞くんだ!」

「ミスを失くせ!」

「なぜそんなに時間がかかるんだ!」


と、言う言葉を失くしたいからです!

これらの言葉を減少させる【仕組み】とは?

『基礎能力の平準化』

『チェックリスト化』

『システム化』


が、大きな役割を果たします。

中でも『基礎能力の平準化』は大事!

まず【マニュアル化】

次に【教育・指導】(外部講師ではなく

上司や先輩にさせましょう)

そして【情報の共有化】です!

後輩に指導するということは

その人自身の能力の向上につながります。

人に伝えられる事が出来て

初めて「仕事が出来る」につながります。

情報の共有化で大事なことは

やはり「ホウ・レン・ソウ」です!

「知らない」

「聞いていない」


と言う不毛な会話を削減しましょう!

より効率よく仕事を行うために

この【仕組み】に取り掛かりませんか?

| 改善の提案 | 11:42 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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